新卒で任された、採用業務。
一番印象に残っているのは採用に関する業務で、主に面接日時の設定や一次面接などを担当しました。
30分という短時間の中で、相手の魅力を引き出すことは本当に難しいことで、何度も悩みました。
しかし、何度も面接を行っていくうちに、ある大切なことを見失っていると気づきました。
それは、「相手のことを知りたいと思う気持ち」です。
仕事以外のことでも言えることですが、私たちが人生を生きていく中で最も大事なことだと思います。
会社にとって優秀な人材を採用出来た達成感ももちろんですが、それ以上に大切なことにも改めて気付かされ、色んな意味でとても貴重な経験をさせていただきました。
「最大公約数」を見つけていく毎日。
頑固に自分の意見を曲げないのではなく、人のアドバイスを柔軟に取り入れるよう、心がけています。
コンテンツを作成する上で最も大切なことは、様々な人から「共感」や「興味」を集めること。
自分の好きなもの=万人受けということはありえません。
まずは最大公約数を知ることから初めていき、自分の考えや様々な意見を少しずつスパイスを加えるように盛り込んでいくことで、アイデアや概念が固定化しないよう気をつけています。
全てが正解ではありませんが、今はネットで最新情報や様々な意見を見る世の中ですから、情報入手のためにも毎日同じものを見るのではなく、様々なジャンルに目を向けるように意識して視野を広げていることも、日々心がけていることのひとつです。
私が受けた影響を、周りにも広めていきたい。
現在はSNS広告運用のために、SNSに投稿するコンテンツを作成しています。
30代の女性をターゲットとしているので、とても難しい部分もありますが、入社当初から希望していたデザインのお仕事なので毎日がワクワクでいっぱいです。
比較的自分の得意な分野であっても、やはり知らないことはまだまだたくさん。
毎日業務をこなしていく中で、「こうしたいけど、どうやるんだろう?」と思っていたことが、何も見ずにショートカットなどを駆使しして一瞬でできるようになったり、と自分の伸びしろを感じますし、知らないことを知りたいという思いが日に日に増しているのも、いい影響を受けているのではなかろうかと思います。